면접 잘 보는 방법_ 면접종류와 면접 유형

필기시험 후에는 면접에 대한 부담감이 압박해오죠.

심적 부담감으로 어떤 이는 청심환까지 먹을 정도라니 낮은 취업률에

젊은이들의 가슴이 타들어가네요.

면접 잘 보고 싶으시죠?

면접의 종류, 면접의 유형에 대해 알아볼게요.

토론면접, 합숙면접, 심층면접, 요리면접, 술자리면접 등 예전보다 더 다양해지고

기상천외한 면접 형식들이 취업자들을 주눅들게 하지만

한가지 공통점은 지원자가 선택한 직무에 대한 역량과 인성을 평가하는 거에요.

그러니 너무 기죽지 말자구요.

술자리면접이나 요리면접 등 특이한 면접보다는 기본 면접종류에 대해 알아볼게요.

면접 잘 보는 방법 <개별 면접>

면접자 1명과 면접관 1명 이상이 심층면접, 역량면접, 실무자면접을 봐요.

집중적으로 지원자를 판단할 수 있는 세밀한 면접법이라 응시자의 부담이 더 크겠죠.

면접관이 다수라면 모든 면접관에서 골고루 시선을 주는 것 잊지마세요.

면접 잘 보는 방법 <집단면접>

지원자가 몰리는 요즘 일반적인 면접유형이지요.

면접자 다수와 면접관 다수로 이루어져요.

집단면접은 바로 옆 지원자와 바로 비교되기 때문에

답변내용이나 임기응변능력이 더 필요한 면접이에요.

긴장감 최고겠지요.

아...긴장돼.ㅠㅠ. 잘 해야 될터인데..

면접 잘 보는 방법 <집단토론면접>

토론면접은 집단 속에서 개인의 리더십, 판단력, 설득력, 협동성을 평가해요.

주로 5~8명이 한팀으로 30분~1시간을 주고 발언내용이나 토론자세, 대화스킬 등을 평가하죠.

토론주제는 시사내용이 대부분이에요.

집단토론을 하다보면 자연스럽게 리더가 ~..

---> 개별면접과 집단면접, 토론면접의 대응 방법과 주의점 <---

답변시 먼저 결론을 제시하고 부연 설명을 덧붙이세요.

주제가 복잡하면 중요사항부터 언급하세요.

주제를 질질 끄는 것보다 핵심을 논리적으로 풀어가세요.

다수의 면접자 속에서 발언권을 독점하지 마세요.

자기주장만 내뱉고 고집하고, 다른 응시자의 주장을 듣지 않은 일은 안돼요.

불충분한 증거와 부적절한 논리 전개도 주의해야 해요.

특히 다른 응시자의 발언 중 옆사람과 얘기하거나,

경청하지 않는 일은 절대 피해요.

면접 잘 보는 방법 <프리젠테이션 면접>

직군별로 전문성있는 주제를 발표하는 면접유형이에요.

전문지식이나 시사성 주제가 대부분.

도입에서 문제제기를 간단명료하게 시작하세요.

내용뿐만 아니라 가벼운 손동작, 자신감 있는 목소리 등 발표 자세도 중요해요...

업계동향이나 지원 직무에 대한 전문지식이 필히 알아야 해요.

발표 스킬 또한 필요한 면접유형이네요.

미리미리 면접스피치 연습해두세요